龙骏集团2018全国中高层管理技能培训班圆满结业

时间:2018年04月14日 分类: 公司新闻 阅读:720

在国家密切关注养老事业之际,龙骏集团为实行积极应对老龄化付诸实践,不断优化产业升级,调整产业发展方向,坚定企业自信,打造人才战略目标,不断改进发展进程,深化内部改革,提供现代化的企业管理,打响“龙骏”品牌,为企业发展注入源源不断动力。

为提升中高层管理干部队伍的整体素质和工作能力,更好的适应集团发展的要求,2018年4月10日至14日,龙骏集团2018全国中高层管理技能培训在龙骏家园养子沟基地拉开帷幕,来自全国中高层管理干部共计75人参与了本次培训。本次培训旨在帮助参训管理者理清管理思路,明确角色定位,提升管理技能,掌握管理方法,倍增管理效率,真正实现“打造高效团队”。董事长张运防出席开课仪式并发表讲话,大家只有不断地学习、实践,才能实现基业长青。

长期以来,“持续学习”是龙骏人获取新知、提升职业竞争力的重要方式。通过集中式培训持续推动组织和人才成长,传播最佳实践。本次培训内容丰富,注重劳逸结合,以及团队互动。培训课程内容包括理论与团队实践两部分,理论部分包括学习团队发展历程与团队管理者的关键素质,打造优胜团队的关键等课程。培训课堂上,导师们通过对重点知识的提问,抢答以及学员发问等互动形式,让学员们系统专业的学习了管理相关的知识和技巧,并对过去工作中的一些问题加以反思,探明自身存在的不足,找出问题所在,并根据课程学习到的内容加以改进完善,从而切实提高管理能力,掌握管理方法的核心技巧,增加管理的效率。

团队实践部分则包括:每日晨练、团队互动游戏、团队表演等。俗话说,身体是革命的本钱,一日之计在于晨,学员们通过晨练,增强身体素质,才能更好的应对每日培训及挑战。理论学习与实践是不能脱离的,在学习完理论知识后,学员们还要以团队为单位参与一个又一个挑战,通过完成每一场不同的团队合作挑战,学员们亲历了理论课程中的一些核心知识,也切身体会到了自身存在的不足之处,发现了团队协作中存在的多种问题,为了完成挑战,学员们齐心协力,共同进退,结合理论课程的知识点,发挥团队每个人的特长优势,成功的完成了每一次挑战。

在紧张的理论课程与激烈团队实践竞赛中迎来了本次培训的尾声。在结业典礼上,每一位参训团队代表对这一周的学习与交流进行了回顾,对本次培训的收获和心得进行总结,同时分享自己的思考与感悟。随后,董事长张运防为参与本次培训的学员颁发结业证书并致辞,鼓励学员积极面对挑战,努力拼搏,不断学习和提高自身的能力与价值,与龙骏的高速发展共同进步。同时,董事长也对集团人力资源部提出了新的工作指示,希望未来将不断创新和完善培训形式与内容,分层次、分类别、有重点地对各公司各个层级开展培训工作,助力集团各业务领域和管理活动中持续改善及价值创造。


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